Se você é um profissional ousado, conectado e tem interesse em atuar no mercado de gás? Está no lugar certo.

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ANALISTA DE SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO 

Requisitos:

  • Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Pessoas/Recursos Humanos 
  • Experiência nos processos de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e avaliação de desempenho. 
  • Desejável conhecimento na ferramenta Linkedin Recruiter e noções intermediárias do Pacote Office.
  • Utilização prévia do sistema RM Labore da TOTVS será considerada um diferencial.
  • Competências: Visão sistêmica e de negócio, comunicação assertiva, adaptabilidade, proatividade.

O que você fará no dia a dia:

  • Conduzir e acompanhar o processo de atração e seleção de talentos;
  • Mapear competências e desenvolver trilhas de conhecimento;
  • Mapear e estruturar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de forma alinhada à estratégia da Companhia;
  • Administrar os programas Aprendiz Legal, de Estágios e Trainees;
  • Estruturar e acompanhar os processos de meritocracia, implementando ciclos de avaliação de desempenho.